10月底，全省地方戏曲剧种交流演出在我市举行，来自广州、深圳、佛山、汕尾等全省各地的兄弟剧种，包括粤剧、潮剧、白字戏、正字戏、西秦戏等会聚一堂，举行为期3天的交流演出，其中不乏我省古老珍稀剧种，此外，主办方还就本次交流演出举办了专题研讨会。笔者作为受邀人员之一，观看了剧目，觉得举办这样的活动殊为难能，意义重大，并想就当前推动潮剧繁荣发展略抒管见。

　　潮剧要振兴，有两个关键要素：一是氛围环境，二是人才。

　　先说说氛围。众所周知，新中国成立后，上世纪50至60年代是戏剧大繁荣的时代，在潮剧，1956至1965年更被称为发展的"黄金十年"。而这其中一个很重要的原因，就是会演交流活动相当频繁。广东省、乃至中南六省，各剧种几乎每年都有组织开展会演交流活动，通过会演展现各剧种的特色和优势，以此加强交流，增进团结，开阔视野，达到取长补短、促进提高、共同发展的目的。

　　除此之外，高素质的文化人的加入，亦功不可没。吴南生、张华云等同志不但帮助潮剧提升理论水平，而且还自己动手写剧本；麦飞等同志无偿当导演，为剧团排戏。这些文化人的加入无疑为潮剧注入了生机和活力，大大增强了剧种的艺术实力，提升了剧目的素质和水平。评论界也有一批高素质的剧评人才，评弹潮剧，百家争鸣，在肯定成绩和优点的同时，又鞭策短板与不足。良好的理论氛围和艺术环境，为潮剧的繁荣发展提供非常有利的条件。

　　近些年，潮剧缺少有深度的看戏和评戏氛围，没有形成良好的气候，原因就是缺乏高层次文化人的加入。潮汕地区文化人很多，很多取得很高的成就，对潮剧也颇为关心。因此，当今潮剧的发展，应多争取文化界人士的参与，形成良好的理论氛围和舆论环境，形成良性的推动剧种发展的外力。

　　其次是人才。这是关键之所在。如果说氛围与环境是推动剧种发展的外力的话，那么人才则是内因。目前潮剧不乏有潜质的人才，但数量还不够，特别是编、作、导等专业以及一些行当的人才还比较匮乏。要有计划、阶梯式地做好编、作、导、演各类人才的规划培养，加强对各类人才的吸纳和后备人才的培养。一方面要在从艺人员中广泛开展拜师学艺活动，形成良好的学习风气，将祖宗的"家底"、前辈艺术家身上的"绝活"传承下来，培养各个行当、各个专业的接班人。另一方面要通过"科班制"和"学校（院）教学制"，培育潮剧艺术力量。目前潮汕各市均有潮剧院（团）、戏曲学校或潮剧艺术培训中心，要整合多方资源，形成合力，达成共识，通过剧团与学校联合办学、定向培养等方式，打造潮剧 "人才库"；同时，通过选送有发展前途的演员到京、沪等地戏剧学院深造进修，形成良好的艺术人才培养链条，以提升潮剧人才培养质量和演艺水平。